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"" LOGÍSTICA custa dinheiro. Erros no gerenciamento LOGÍSTICO custam clientes ! ""

"" LOGÍSTICA custa dinheiro. Erros no gerenciamento LOGÍSTICO custam clientes ! ""

Hoje pagamos no Brasil o preço de uma logística ineficiente e ineficaz. Temos um litoral imenso, rios navegáveis mas usamos as rodovias que cortam o Brasil de leste a oeste, de norte a sul. Temos imensas regiões planas e próprias para o uso de ferrovias, mas nossa malha ferroviária utiliza 5 bitolas diferentes, e um trem não consegue sair do sul até o sudeste, pois os trilhos são incompatíveis.
Nossa agricultura não consegue escoar a produção do Centro-Oeste até o litoral de maneira eficiente
Nossa indústria sofre com custos logísticos imensos atrapalhando nossa competitividade internacional.
Nossos aeroportos com tantos atrasos e cancelamentos.
Assim, sem segurança nas estradas e com uma péssima infra-estrutura de transportes, vamos perdendo competitividade e nossas empresas deixam de crescer. Lembrando que ainda temos o desafio de receber uma COPA e uma OLIMPIADAS pela frente.

sexta-feira, 21 de novembro de 2014

Zona de Conforto!

Comece o dia saindo da sua zona de conforto!



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quinta-feira, 20 de novembro de 2014

‘Se você quer transformar o seu suor em resultado, você tem que ser a pessoa que faz as coisas acontecerem’


http://cbn.globoradio.globo.com/comentaristas/carlos-julio/2013/07/29/SE-VOCE-QUER-TRANSFORMAR-O-SEU-SUOR-EM-RESULTADO-VOCE-TEM-QUE-SER-A-PESSOA-QUE-FAZ-A.htm
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Empresas investem na gestão do tempo


audio → Empresas investem na gestão do tempo

Tanto executivos quando equipes de vendas estão sendo treinados para exercitar o que o profissional fez durante o dia e ajudou para atingir sua meta.


Leia mais: http://cbn.globoradio.globo.com/comentaristas/carlos-julio/2013/07/31/EMPRESAS-INVESTEM-NA-GESTAO-DO-TEMPO.htm#ixzz3JevQevhp
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Confiança e engajamento na gestão da mudança !

Audio →         Confiança e engajamento na gestão da mudança


Processos de mudança nas empresas precisam passar por fases de envolvimento da equipe




Entre os pontos fundamentais no processo de mudança estão o vínculo, confiança, engajamento e descentralização das decisões.

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